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« Petits-déjeuners interculturels » pour les entreprises de la région frontalière
Le recrutement de personnel provenant de l'étranger offre de nombreuses opportunités, mais soulève également différents défis : problèmes de langue, compréhension du poste de travail, valeurs de l’entreprise, l’inclusion et communication au sein des équipes, démarches administratives spécifiques, etc.
Le 23 mai, le Kaleidoscoop a accueilli le premier d'une série de « petits-déjeuners interculturels » destinés aux entreprises de la zone transfrontalière Strasbourg-Ortenau. Ces rencontres ont lieu dans le cadre du projet Interreg VI « Lieu ressource pour l'emploi transfrontalier », piloté par la Maison de l'Emploi et sont animés par l'Euro-Institut.
En petit comité et dans une atmosphère conviviale, les employeur.es peuvent échanger sur ces thèmes et sur les exemples de bonnes pratiques en matière de recrutement et d’inclusion de personnel du pays voisin.
Par ailleurs, l'Euro-Institut a élaboré une courte enquête sur le recrutement de personnel transfrontalier, destinée aux entreprises. L'objectif de ce questionnaire est de recueillir les expériences, les besoins et les obstacles en matière de recrutement de personnels venant de l'étranger, qu’ils/elles soient frontaliers.ières ou autres, pour pouvoir par la suite proposer des événements, par exemple des petits-déjeuners adaptés aux besoins spécifiques des employeur.es.
Le prochain petit-déjeuner interculturel aura lieu le 11 juillet à 8h30 - 10h00 au Kaleidoscoop (5 Rue de la Coopérative, 67000 Strasbourg).
Si vous êtes intéressés, n'hésitez pas à contacter la cheffe du projet Marie-Astrid Benard de la Maison de l'Emploi : mabenard@maisonemploi-strasbourg.org
Image: Euro-Institut
