Regards croisés sur le droit du travail en France et en Allemagne

La libre circulation des travailleurs est un principe fondamental du droit européen. Il permet à chaque citoyen ou citoyenne de l'Union, quel que soit son lieu de résidence, d'entrer et de travailler dans n'importe quel État membre de l’Union dans les mêmes conditions qu'un ressortissant ou une ressortissante de cet État. Au sein du Rhin supérieur, plus de 93000 personnes font la navette afin de travailler dans un pays frontalier. Bien que le travail transfrontalier fasse partie de la vie professionnelle quotidienne de nombreuses personnes, le droit du travail dans le pays voisin soulève sans cesse des questions concernant, par exemple, les salaires, les vacances, les horaires de travail, mais aussi les périodes d'essai, les réglementations en cas de maladie et de licenciement.

Objectifs du séminaire

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  Acquérir les connaissances de base en droit du travail allemand et français

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  Fournir une introduction aux questions juridiques afin de permettre une comparaison des deux systèmes

• Favoriser la compréhension des différents règlements, contrats et situations de travail

Public cible

Personnes envisageant de travailler dans le pays voisin ou qui le font déjà. Les employeurs qui souhaitent recruter du personnel dans le pays voisin ou qui le font déjà. Tous les acteurs de la coopération transfrontalière des secteurs public et privé intéressés par le droit du travail allemand et français. 

À noter :

Traduction simultanée pendant toute la durée du séminaire

Le présent séminaire a reçu le soutien financier du programme de l’Union européenne pour l’emploi et l’innovation sociale «EaSI» (2014-2020). Pour de plus amples informations sur EaSI, veuillez consulter: http://ec.europa.eu/social/easi