Génération Y + Démoratie des genres aujourd`hui = Economie de demain
Congrès international organisé conjointement par la GFGZ et le Parlement européen et en coopération avec l'Euro-Institut
Un salaire attractif seul ne suffit plus à les attirer. La jeune génération Y. Leur boulot doit s’adapter à leur vie. Leur emploi doit s’accorder avec leurs valeurs, leurs conceptions de la société, de la famille et de l’individualité. Souvent, cet état d’esprit laisse l’ancienne génération perplexe. « Ils ne veulent plus vraiment travailler ! » jugeait un lobbyiste économique plus âgé. Est-ce vraiment le cas ? Ne s’agit-il pas là de deux conceptions différentes ? Du fait des crises politiques et économiques, la génération Y porte un regard critique sur des valeurs telles que le statut ou l’argent ainsi que sur les rôles de genre et sur l’égalité entre femmes et hommes. Cette remise en question a un impact considérable sur les conceptions de la société et de l’économie d’un pays. Mais la génération Y est également mobile et fait preuve d’une capacité d’adaptation par-delà des frontières. A leur tour, ces éléments ont donc un impact au niveau régional.